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黨委(黨組)書記

？偨?jīng)理單設(shè)且是黨員的,一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任黨委副書記。

分公司等非獨立法人企業(yè),黨委書記和總經(jīng)理是否分設(shè),結(jié)合實際確定

。分設(shè)的一般由黨委書記擔(dān)任副總經(jīng)理、黨員總經(jīng)理擔(dān)任黨委副書記。

中央企業(yè)黨委(黨組)配備專職副書記,專職副書記一般進入董事會且不在經(jīng)理層任職,專責(zé)抓好黨建工作

。規(guī)模較大、職工和黨員人數(shù)較多的中央企業(yè)所屬企業(yè)(單位)和地方國有企業(yè)黨委,可以配備專職副書記。國有企業(yè)黨委(黨組)班子中的內(nèi)設(shè)紀(jì)檢組織負責(zé)人,一般不兼任其他職務(wù),確需兼任的,報上級黨組織批準(zhǔn)。

國有企業(yè)黨組織實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度,進入董事會

、監(jiān)事會、經(jīng)理層的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須落實黨組織決定。

第十五條 國有企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委(黨組)研究討論后,再由董事會或者經(jīng)理層作出決定

。研究討論的事項主要包括:

(一)貫徹黨中央決策部署和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措;

(二)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃,重要改革方案;

(三)企業(yè)資產(chǎn)重組

、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題;

(四)企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)置和調(diào)整,重要規(guī)章制度的制定和修改;

(五)涉及企業(yè)安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定

、職工權(quán)益、社會責(zé)任等方面的重大事項;

(六)其他應(yīng)當(dāng)由黨委(黨組)研究討論的重要事項。

國有企業(yè)黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際制定研究討論的事項清單,厘清黨委(黨組)和董事會

、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權(quán)責(zé)。

具有人財物重大事項決策權(quán)且不設(shè)黨委的獨立法人企業(yè)的黨支部(黨總支),一般由黨員負責(zé)人擔(dān)任書記和委員,由黨支部(黨總支)對企業(yè)重大事項進行集體研究把關(guān)

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第十六條 國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,規(guī)范動議提名

、組織考察、討論決定等程序,落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求,做好選配企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作,加大優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔力度,加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督,保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。

實施人才強企戰(zhàn)略,健全人才培養(yǎng)、引進

、使用機制,重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才